Analista de Departamento Pessoal

• Assegurar a eficiente gestão dos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade legal do setor. 

ATIVIDADES:

• Executar processos de admissão, desde o registro em carteira até a integração de novos colaboradores;
•  Gerir rescisões contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais, como homologações;
• Garantir a entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e SEFIP;
• Responsável pelo controle de ponto eletrônico ou manual, ajustando divergências e apurando banco de horas/horas extras;
• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados;
• Participar de auditorias internas e externas, garantindo a entrega de documentos e informações necessárias;
• Manter organizados os arquivos físicos e digitais relacionados à área de pessoal, garantindo segurança e confidencialidade.

REQUISITOS:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoal;
• Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista;
• Experiência com sistemas de gestão (ERP de folha de pagamento);
• Pacote Office intermediário.

BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Vale Refeição; 
• Vale Transporte. 

JORNADA DE TRABALHO:

• 08h às 18h de seg à qui; 08h às 17h de sex.